Collectif Rosa Parks et grève du 30 Novembre
L’Union syndicale Solidaires de la Fonction Publique a déposé un préavis de grève pour le 30 Novembre 2018. Hormis les revendications d’exigence d’égalité au travail et contre toutes les discriminations, ce préavis permettra à tous et toutes les fonctionnaires qui le souhaitent, « de participer à deux journées d’action contre le racisme » (30-11 et 1-12).
Le préavis est à lire ici: https://solidaires.org/IMG/png/sans_titre-1595.png
Par ailleurs, Solidaires publie une tribune collective de syndicalistes avec Rosa Parks:
Tribune collective.
Mardi, 13 Novembre, 2018
En France, le vendredi 30 novembre prochain, le Collectif Rosa Parks appelle toutes les victimes du racisme, toutes et tous celles et ceux qui n’en peuvent plus du racisme et des politiques néolibérales, à disparaître, notamment des lieux de travail. Et à réapparaître en manifestant le lendemain, samedi 1er décembre.
Syndicalistes, nous sommes fermement convaincu·es qu’une injustice faite à l’un ou l’une d’entre nous est une injustice faite à toutes et tous. Quelle que soit sa couleur de peau. Quelles que soient ses origines ou sa religion, réelles ou supposées telles.
C’est cette conviction, aux sources de notre engagement, qui fait que notre combat contre l’exploitation capitaliste va nécessairement de pair avec celui contre tous les actes racistes, contre les stigmatisations et discriminations, contre un système global d’inégalités racistes. L’un ne va pas sans l’autre. Ces combats doivent s’articuler pour se renforcer mutuellement.
Nous soutenons donc pleinement l’appel du Collectif Rosa Parks.
Nous sommes aux côtés de toutes celles et tous ceux qui, dans le monde du travail ou en dehors, sont opprimé·es, dominé·es, discriminé·es, du fait de leur couleur de peau, de leur patronyme, de leur supposées origines ou croyances religieuses.
Nous sommes aux côtés des migrant·es, réfugié·es et exilé·es cibles de législations racistes et des groupuscules identitaires de plus en plus décomplexés.
Nous sommes aux côtés des victimes de crimes et de violences policières, de leurs familles marquées dans leur chair par un racisme institutionnel, symptôme d’un passé colonial qui ne passe pas.
Nous sommes aux côtés de nos camarades travailleuses et travailleurs sans-papiers, de leurs grèves pour leurs droits et leur dignité.
Nous savons que le racisme frappe dans nos entreprises, nos ateliers, nos chantiers, nos services, nos administrations, dans le droit à l’emploi, qu’il produit des inégalités dans la répartition des tâches et des emplois et dans les déroulements de carrière. C’est dorénavant largement reconnu par plusieurs rapports ministériels ou du Défenseur des droits. Et pourtant rien ne bouge.
Le racisme précarise, il assigne, il humilie, il discrimine, il divise et affaiblit nos luttes.
Nous sommes persuadé·es que le combat syndical est aussi un combat contre le racisme, parce que le racisme est profondément social, parce qu’il se manifeste quotidiennement au travail pour des millions de travailleuses et de travailleurs.
Nos organisations syndicales peuvent et doivent donc faire plus et mieux pour intégrer pleinement le combat antiraciste, contre toutes les manifestations du racisme sur nos lieux de travail. Et pour cela nous devons nous en donner les moyens et les outils, ce qui veut dire aussi permettre aux premières et premiers concerné·es de s’organiser et lutter en leur nom propre, sur leurs propres revendications.
Nous appelons toutes et tous les syndiqué·es, toutes et tous les salarié·es qui se reconnaissent dans cette démarche à rejoindre les initiatives proposées par le collectif Rosa Parks les 30 novembre et 1er décembre prochain (voir sur rosaparks.webflow.io).
Nous souhaitons que de telles questions soient mises en débat au sein des structures syndicales à tous les niveaux. Tout simplement parce que notre syndicalisme se doit de prendre part à tous les combats pour l’égalité. (Liste des signatures sur le site) https://solidaires.org/Soutien-aux-mobilisations-du-Collectif-Rosa-Parks
